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19 décembre 2016

19 DÉCEMBRE 1562-BATAILLE DEVANT DREUX- Catholiques et Protestants.

Bataille de Dreux, 19 Décembre 1562 (1) • Pour venger la centaine des leurs, massacrés à Wassy par les troupes catholiques de François de Guise, les Protestants constituèrent en 1562 une armée «rebelle» aux forces royales. Cette armée protestante commandée…

DREUX PAR PIERLOUIM

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Katia Bertin, revient sur son aventure sur le Raid des Amazones, auquel elle a participé en Californie du 12 au 20 novembre avec Christina Saunois.

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Chérif Derbali, conseiller municipal à Dreux en charge des finances, présente le budget 2017 de la Ville de Dreux.

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Le Lab’RH Drouais

Depuis 2015, la M2ED a porté la création et l’animation d’un collectif RH sur l’arrondissement de Dreux.

Ce collectif est un « accélérateur de réseau ». Il permet de mettre en lien des entreprises entre elles ainsi qu’avec les acteurs de l’insertion, de la formation et plus largement de l’emploi.

Le Lab’RH Drouais c’est :

  • > Des repas réguliers pour créer du lien et favoriser les échanges,
  • > Des réunions de travail pour construire des solutions RH innovantes et apportant une plusvalue par rapport aux dispositifs existants,
  • > Un lieu qui permet de prendre du recul sur son quotidien.

En septembre dernier, les entreprises et partenaires du collectif se sont rassemblés à Ecluzelles pour définir leurs attentes en 2017 :

  • > Maintenir le dynamisme de construction de solutions RH,
  • > Favoriser les échanges de pratiques et d’outils.

La Lab’RH Drouais lancera sur le 1er trimestre 2017 un dispositif nommé « Pass’RH », guichet unique à destination des entreprises qui rencontrent une problématique RH.

M2ED

La clause sociale en 2016

Début d’année 2016

Pour la seconde édition, la M2ED a voulu remercier et mettre à l’honneur les acteurs de la clause sociale en organisant une cérémonie de remise de prix pour les récompenser. Cette soirée intitulée « Tapis rouge aux acteurs de la clause sociale » a mis en avant les donneurs d’ordre, les entreprises, les partenaires de l’emploi et les salariés qui ont joué un rôle dans le fonctionnement du dispositif.

La soirée s’est déroulée le 26 Janvier 2016 à l’Atelier à Spectacle de Vernouillet, sous forme de remise de prix aux acteurs de la clause sociale via 6 catégories : donneur d’ordre, entreprise, salarié en insertion et trois catégories de prix spéciaux (donneur d’ordre, entreprise et prix de l’innovation).

La « 2ème édition : tapis rouge aux acteurs de la Clause Sociale dans les marchés publics » animée par Patrick LOQUET, juriste – expert des clauses sociales a réuni 135 personnes.

Les chiffres 2016

Depuis le démarrage des clauses sociales sur l’arrondissement de Dreux en 2006, 371 500 heures d’insertion ont été réservées à des demandeurs d’emploi en insertion. Sur l’année 2016, 58 843 heures d’insertion ont bénéficié à 138 personnes inscrites dans un parcours d’insertion via la signature de 227 contrats de travail. 111 marchés qui concernent 20 Maitres d’ouvrage et 24 entreprises. 25 secteurs d’activité.

M2ED

AGENDA 2017

> Du 09 au 13 Janvier 2017

Semaine de l’Industrie Pharmaceutique

Polepharma et la M2ED se mobilisent pour aller rencontrer les lycées Edouard Branly, Rotrou, Maurice Violette de Dreux et Gabriel Bridet d’Anet pour valoriser la filière pharmaceutique et présenter les opportunités d’emploi.

> Jeudi 19 Janvier 2017

Forum Interconnaissance des partenaires du SPRO à Vernouillet

A cette occasion l’ensemble des professionnels des structures membres bénéficieront d’une présentation d’un diagnostic territorial prospectif réalisé par l’ORFE.

> Jeudi 06 Avril 2017

Organisation du forum annuel BOOST EMPLOI

En partenariat avec le Conseil Départemental d’Eure et Loir et Pôle Emploi au parc des expositions de Dreux. Une soixantaine d’exposants et 1000 visiteurs sont attendus à cette occasion.

> Mardi 11 Avril 2017

Les partenaires du SPRO se mobilisent pour organiser un premier forum dédié à l’alternance et l’apprentissage au parc des expositions de Dreux. Valoriser la voie de l’apprentissage, les filières, les métiers, les entreprises qui recrutent et favoriser les mises en relations sont les objectifs de cet évènement d’envergure

M2ED

Chiffres clés : La sous-traitance Industrielle en région Centre-Val de Loire

867 sous-traitants ont été identifiés sur la région, un peu plus de 1/5 de ces établissements se situent en Eure-et-Loir.

Sur la région :

  • Plus des 3/4 de ces sous-traitants ont pour spécialité le  » travail des métaux « 
  • Près de 75% d’entre eux ne dépassent pas les 20 salariés

Le constat principal qui ressort de cette enquête est la prise de conscience de ce réseau de sous-traitance sur les difficultés à maintenir les compétences au sein de leurs entreprises dans les années à venir. En effet, ces sous-traitants font état de besoin en recrutement dans les années à venir, non du fait d’un accroissement d’activité mais du fait de départ de certains salaires (notamment en retraite).

1/3 des sous-traitants enquêtés prévoient une ou plusieurs embauches. Ces recrutements se concentrent principalement sur les sous-traitants de l’aéronautique (pour plus de 1/3), l’automobile de l’agro-alimentaire seront aussi en capacité de recruter.

Ces activités de sous-traitance sont présentes sur l’arrondissement drouais et la M2ED anticipe ces besoins en initiant une démarche sur l’anticipation des départs en retraite.

M2ED

Les « Forums emploi »

Ces entreprises proposaient 36 offres d’emploi.

> La liste des entreprises :

CRIT Intérim, Kéolis, Alternative emploi, O2, Agglomération du Pays de Dreux, L’Entretien, l’Auberge de la Rose, Intelcia, Bricot dépôt, Le relais d’Eure et loir, ADHAP Services, Translocauto.

Le JOB CAFE Alternance

a eu lieu le 14 septembre 2016 au restaurant DANTE de 15h00 à 17h00 au Centre-ville de DREUX. 20 personnes sont venues rencontrer les 3 entreprises présentes et les 8 entreprises représentées.

Ces entreprises proposaient 10 offres d’emploi.

> La liste des entreprises :

Grosfillex,O2,Etablissement Maillot, Boulangerie CLERC, BF Coiffure, Restaurant « Les Oliviers », Boulangerie la cerise sur le gâteau, la Foir’fouille, Cora, Boudeville et Fontaine,Aurea. Le Forum du Handicap a eu lieu le 17 Novembre 2016 à l’Atelier à Spectacle à VERNOUILLET. 178 Personnes se sont déplacées pour rencontrer 20 entreprises telles que : Translocauto, Fondation Mallet, Keolis Eure et Loir, ETS Maillot SARL, Satri, Alternative Emploi, Randstad In House, Point Relais Conseil, RDSL, Adecco, Intelcia, Graces, Synergie, CDG28, Paysages Clément, SAS SMT, ADS Emploi, ADS Insertion, Printerrea, Adhap Services.

Ces entreprises proposaient 51 offres d’emploi.

M2ED

Interview de Olivier PRE, Directeur de ma M2ED

Quel bilan tirez-vous de l’année 2016 ?

Un bilan positif au regard de l’activité de la Maison de l’emploi et de l’effectif relativement réduit que nous possédons. Les éléments présentés dans les pages de la lettre info permettent de revenir sur nos principales actions. Je suis satisfait de pouvoir agir sur plusieurs leviers qu’il s’agisse de valoriser des filières, de créer des ponts avec l’éducation nationale et les entreprises, de produire des études pour donner les orientations à nos actions, de contribuer au déploiement de formations porteuses d’emploi, de pouvoir mobiliser des entreprises, de travailler avec les entreprises et les partenaires sociaux à l’amélioration des pratiques RH, de créer de l’emploi au travers de la clause insertion, ou de favoriser les mises en relation entre la demande d’emploi et l’offre d’emploi. Au-delà de tout cela, je suis surtout satisfait de la reconnaissance dont nous bénéficions comme développeur de projets et comme facilitateur dans les relations partenariales. Par ailleurs, si je suis satisfait du travail fourni par toute l’équipe, je suis lucide sur la situation de l’emploi dans le Drouais ; malgré nos efforts, la marche est encore immensément haute pour inverser la courbe du chômage.

Comment se porte le tissu économique local ?

Il pourrait se porter mieux bien entendu, mais après 5 années très compliquées, nous constatons un léger redémarrage de l’activé. Cela se traduit par un certain nombre d’implantations d’enseignes au cours de l’année 2016, notamment KFC, LIDL, ELECTRO DEPOT, CUISINE IXINA et quelques autres qui ont contribué à la création de 133 postes. Nous sommes par ailleurs en contact avec quelques prospects dans des secteurs d’activité divers qui étudient la possibilité de s’installer sur le Drouais. Enfin, nous avons également des entreprises déjà bien ancrées sur le territoire qui cherchent à se développer. Ce sont autant de signaux encourageant pour l’année 2017.

Justement quelles sont vos orientations pour 2017 ?

Concrétiser le guichet unique RH que nous développons dans le cadre du LAB’RH DROUAIS avec les partenaires. Ce dispositif permettra de renseigner les entreprises, prioritairement les TPE-PME sur leurs questions RH (recrutement, formation, problématique salarié…) et d’optimiser les relations partenariales, puisque ce sont les partenaires en back office qui apporteront les réponses. Mener une étude sur les opportunités d’emplois que les nombreux départs en retraite vont occasionner, promouvoir le CLEA auprès des salariés des entreprises et aller plus loin dans la relation entre les entreprises et l’éduction nationale. Enfin, notre président nous a encouragé à œuvre pour la mise en place d’un forum spécifique à l’apprentissage et l’alternance, forum que nous avons commencé à préparer. Il s’agira d’une grande première sur le Drouais mais redorer le blason de l’apprentissage et valoriser des artisans, des métiers et de vraies opportunités d’emploi me parait essentiel.

Olivier PRE
Directeur, Maison de l’Emploi et des Entreprises du Drouais

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